內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司2024年社會人才第(一)次招聘簡章 | |
發(fā)表時間:2024-04-19 閱讀次數(shù): 字體:【大 中 小】 | |
內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司2024年社會人才第(一)次招聘簡章 內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司(以下簡稱“青林”)位于內(nèi)蒙古自治包頭市昆都侖區(qū),成立于2015年,注冊資本為9900萬人民幣元。青林與國內(nèi)央企物流公司有戰(zhàn)略合作,增加物流港口煤炭業(yè)務(wù),同時負(fù)責(zé)青林全資子公司多式聯(lián)運雙掛車的包頭市金利鑫物流有限公司,預(yù)計上路兩千臺新型新能源拖掛式貨車,市場投入9億元,該項目目的:建設(shè)內(nèi)蒙古自治區(qū),新疆維吾爾族自治區(qū)霍爾果斯口岸地區(qū)公鐵多式聯(lián)運。此項目中青林為項目運行方。青林憑借在新疆地區(qū)的業(yè)務(wù)場景,以及青林與曹妃甸港,黃驊港的長期貿(mào)易伙伴合作,解決返程運輸車輛以當(dāng)?shù)刭Y源及產(chǎn)品的回貨,把物流的優(yōu)勢充分發(fā)揮。采用多式聯(lián)運的運營方式極大的降低了物流成本,隨之降低貨物銷售成本,可使下游用戶降低采購成本,項目本身還可實現(xiàn)雙向利潤。該項目的啟動也會拉升各合作單位的經(jīng)營規(guī)模,擴(kuò)大經(jīng)營效益。青林旗下企業(yè)有:包頭市金立鑫物流公司,浙江宇任能源,湖南華夏供應(yīng)鏈,國科產(chǎn)研究山東等多個公司,涉足物流運輸.大宗貿(mào)易.供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域。 在公司發(fā)展壯大的10年里,青林始終為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。 隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,人才需求日益增加,本次針對公司的大宗商品等貨物運輸模塊,進(jìn)行人才招聘,為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持,結(jié)合公司2024年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排,特制定公司2024年度招聘計劃?,F(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下: 一、公開招聘計劃 本次招聘工作,計劃公開招聘81名工作人員,具體內(nèi)容詳見《青林新能源科技有限公司2024年第一次社會人才招聘表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。 二、招聘人員及條件 (一)招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正; 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 4.年齡要求:18周歲以上,35周歲以下; 5.須符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件,詳見《招聘崗位表》,(應(yīng)屆研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2024年1月1日至2024年12月31日期間取得),其他條件(含招聘崗位表中各項條件)的取得時間要求為2024年7月31日(不含)之前; 6.具有符合崗位要求的工作能力; 7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。 8.成熟型人才招聘原則:在報考應(yīng)聘的所有崗位中,有類似從業(yè)經(jīng)驗大于3年者可不受年齡要求限制,有類似從業(yè)經(jīng)驗大于5年者可不受年齡要求限制以及專業(yè)要求限制。 (二)下列人員不得應(yīng)聘 1.現(xiàn)役軍人; 2.在讀的全日制本科、研究生(不含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生); 3.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及事業(yè)單位工作人員(含試用期)(列編招聘人員); 4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 三、報名與資格初審 (一)報名 1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。 報名網(wǎng)址: http://tokimeke.com/News.aspx?ClassID=36
報名信息填報連接: https://95e7b6c126088aa4.share.mingdao.net/public/form/fbae015284f549538daef7df583043c5
2.報名時間 2024年4月19日12:00—2024年5月4日24:00;資格初審截止時間為2024年5月5日24:00。 3.報名流程 ①點擊“公告咨詢-招聘簡章”,點擊報名連接。 ②進(jìn)入報名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》,按要求填寫個人報名信息,每人只能限報一個職位,網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律制度,應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的,取消考試及上崗資格。 ③應(yīng)聘人員點擊“提交登記”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員會通過個人郵件回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息并重新提交審核,“審核通過”的,將不能再修改。審核通過后,應(yīng)聘人員通過報名步驟繳納報名費,即視為完成報名。此次考試收取報名以及考務(wù)費押金共計150元。 ④應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行,未按要求填寫造成審核未通過,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 ⑤凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,將被視為自動放棄。同時,報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責(zé)任自負(fù)。 (二)資格初審 1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施,按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的《應(yīng)聘信息登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報考條件的,資格初審不予通過無法進(jìn)入繳費環(huán)節(jié); 2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)關(guān)注報考郵箱查看初審結(jié)果; 3.通過審核的應(yīng)聘人員,根據(jù)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》(成功繳納考務(wù)費后,點擊查詢準(zhǔn)考證),屆時請應(yīng)聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站及短信.郵箱通知。筆試時,應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場; 4.筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為4:1。 四、筆試 (一)筆試為閉卷考試,筆試不指定大綱和教材,滿分為100分,僅提供國家通用語言文字一種文字試卷,對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。 (二)筆試時間和科目:筆試時間單獨以郵件告知考生,筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》,滿分100分。 (三)筆試地點:另行通知。 (四)筆試總成績的計算方法: 筆試總成績 =《綜合基礎(chǔ)知識》成績*40%。保留2位小數(shù)。 五、資格復(fù)審 (一)資格復(fù)審工作由包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司責(zé)組織實施,具體時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知。按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)4:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點后兩位),同時參加資格復(fù)審。未達(dá)到4:1的比例的,按實際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料: 1.《個人簡歷》(一式兩份); 2.身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件(一式兩份); 3.戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)復(fù)印件(一式兩份); 4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)(一式兩份); 5.相關(guān)資格證書復(fù)印件(一式兩份); 6.工作經(jīng)歷證明復(fù)印件(一式兩份)。 (三)凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明的,視為資格復(fù)審不合格。 (四)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 (五)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補。 六、面試 (一)面試工作由包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司組織實施。面試時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知。 (二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式,面試滿分100分,成績保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績當(dāng)場公布。 (三)面試成績須高于70分,按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員,末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點后兩位),同時參加資體能測試。未達(dá)到3:1的比例的,按實際考試人數(shù)進(jìn)行體能測試。 (四)考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+職業(yè)能力測評20%??荚嚳偝煽儽A舻叫?shù)點后二位,尾數(shù)四舍五入。 (五)按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員,總成績出現(xiàn)并列的,筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。 七、職業(yè)能力測評以及心理測試測試: 標(biāo)等待公告另行通知測評人員時間地點,測評人員持準(zhǔn)考證和個人身份證參加測評。 八、體檢和考察 (一)體檢在任意市級三甲醫(yī)院進(jìn)行,具體時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知,費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢不合格的取消聘用資格。 (二)對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格。 (三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績依次等額遞補(同一崗位總成績并列的,筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補)。 (四)考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的,取消其聘用資格。 九、聘用 按《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同,設(shè)立試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。試用期滿,月工資依據(jù)《內(nèi)蒙古青林新能源科技有限責(zé)任公司薪酬體系》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):司機(jī)1.2w+/月,其他崗位7.5k/月以上。 九、紀(jì)律和監(jiān)督 (一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古青林新能源科技有限責(zé)任公司全程監(jiān)督。 (二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。 十、其他事項 (一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同。 (二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦以盈利為目的的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的有償?shù)募俳璞敬慰荚嚸}組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。本次招聘相關(guān)信息官方指定發(fā)布平臺為“包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)頁, 網(wǎng)址為:http://tokimeke.com/News.aspx?ClassID=36 微信公眾賬號藍(lán)V標(biāo):“睿鴻rh”(賬號為:RuiHongLaoWuHR) 微信訂閱號藍(lán)V標(biāo):“睿鴻聘”(賬號為:ruihongpin) 官方通知/回復(fù)郵箱為:ruihonglaowuhr@163.com以及nugets@163.com 注意!官方僅有以上賬號,請廣大考生注意辨別信息。 (三)簡章未盡事宜及有關(guān)信息,將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布,請予關(guān)注。 (四)咨詢和監(jiān)督 接受咨詢時間:工作日 咨詢方式關(guān)注公眾賬號:“睿鴻rh”藍(lán)V認(rèn)證賬號。點擊對話頁面留言,留言格式:回復(fù)郵箱號+電話號+咨詢內(nèi)容,官方將在48h內(nèi)回復(fù)留言問題。筆試和面試監(jiān)督舉報電話在發(fā)布排名時公布。
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